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《劳动午报》115个工(gōng)作(zuò)室為(wèi)企业创效——首钢矿业公(gōng)司职工(gōng)创新(xīn)掀热潮

作(zuò)者:矿业公(gōng)司 日期:2017-11-28



水厂铁矿资源综合利用(yòng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室两个工(gōng)序节约成本1000多(duō)万元,沈虎庄工(gōng)作(zuò)室专利技(jì )术為(wèi)用(yòng)户年节约费用(yòng)2000多(duō)万元,群策创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室改造成果一年节约费用(yòng)200万元……首钢矿业公(gōng)司有(yǒu)115个职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室,成员1000多(duō)人,每个创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室虽小(xiǎo),但能(néng)量却很(hěn)大,為(wèi)企业创下巨大效益。公(gōng)司还建设了职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室网上平台,实现创新(xīn)成果的信息共享和交流。

成立于2016年6月的水厂铁矿资源综合利用(yòng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室,围绕尾矿高效浓缩和尾砂干排工(gōng)程,完成了提高输送浓度、建筑砂和干排砂稳定达产(chǎn)等课题15项,总结形成的“全流程一體(tǐ)化尾矿处置工(gōng)艺”创新(xīn)成果通过了中(zhōng)國(guó)冶金矿山(shān)企业协会组织的专家鉴定。“普通浓密机高效升级技(jì )术集成”“一种新(xīn)型喂料工(gōng)艺”等4项成果申报了國(guó)家专利。2017年1月至9月,尾矿输送和筑坝两个工(gōng)序的成本,较去年同期降低1000多(duō)万元。累计销售建筑砂40多(duō)万吨,实现销售收入近50万元。同时,减少尾矿入库量300多(duō)万吨,延長(cháng)尾矿库使用(yòng)年限6个月。依此计算,尾矿库使用(yòng)年限可(kě)以由原来的不足3年延長(cháng)到10年以上。

设结公(gōng)司沈虎庄工(gōng)作(zuò)室成立于2016年9月,其渣盆专利技(jì )术為(wèi)用(yòng)户年节约费用(yòng)2000多(duō)万元。“以沈虎庄创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室為(wèi)平台,吸纳青年员工(gōng)参与课题研究和课题攻关,培养团队意识和创新(xīn)能(néng)力”写入设结公(gōng)司职代会报告。熔融钢渣热态转碟式钢渣水淬技(jì )术,取得了國(guó)家发明专利和实用(yòng)新(xīn)型专利。“创新(xīn)是实现超越的最佳途径,工(gōng)作(zuò)室是成就职工(gōng)的最好平台。”带头人沈虎庄说。

杏山(shān)铁矿提升區(qū)设备攻关工(gōng)作(zuò)室成员80%為(wèi)青年职工(gōng)。青年职工(gōng)围绕达产(chǎn)提效、降本增效,先后实施完成《道砟缓冲仓下料改造》《副井操車(chē)信号系统无人值守》等项目30余项。《IGCT模块小(xiǎo)車(chē)》和《分(fēn)矿器调整装(zhuāng)置》获得相关专利。“在工(gōng)作(zuò)室攻关中(zhōng),大家集思广益,没有(yǒu)职務(wù)高低、年龄大小(xiǎo)之分(fēn),只要有(yǒu)点子、有(yǒu)想法,都有(yǒu)发言权。”工(gōng)作(zuò)室成员葛磊说。

“运输部的自翻車(chē)倒运尾砂时,因尾砂含有(yǒu)水分(fēn),遗撒会造成線(xiàn)路污染。通过使用(yòng)旧皮带等对自翻車(chē)各部的缝隙、孔洞进行封堵,投入材料费仅6万多(duō)元,全年可(kě)节约尾砂清理(lǐ)费用(yòng)140余万元。”运输部群策创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室带头人郭庆良介绍。这是运输部群策创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室一年来完成的25项改造中(zhōng)普普通通的一项,这些创新(xīn)成果加起来每年可(kě)為(wèi)运输部节约费用(yòng)200多(duō)万元。

面对严峻的生产(chǎn)经营形势,协力公(gōng)司李东内燃工(gōng)作(zuò)室先后承担了部分(fēn)单位的工(gōng)程机械维修任務(wù),首次承揽了发动机大修、自卸車(chē)12挡变速箱大修、井下铲运机大修等十余种设备大修,创收110多(duō)万元。

据首钢矿业公(gōng)司工(gōng)会负责人介绍,今年公(gōng)司38项重点工(gōng)作(zuò)和13个专项方案的落实,各单位坚持业務(wù)拓展到哪里,团队就组建到哪里,课题就研究到哪里,创新(xīn)就深入到哪里,加大培育工(gōng)作(zuò)室力度。為(wèi)充分(fēn)发挥工(gōng)作(zuò)室的示范引领作(zuò)用(yòng),加大资源共享、區(qū)域互动,矿业公(gōng)司多(duō)次组织职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室互动交流。一批整合型、现场型、课题组型工(gōng)作(zuò)室应势而生。“千百个脑袋转起来,千百双手动起来”“创新(xīn)人人可(kě)為(wèi)、创新(xīn)时时可(kě)為(wèi)、创新(xīn)处处可(kě)為(wèi)、创新(xīn)事事可(kě)為(wèi)”如今,首钢矿业公(gōng)司职工(gōng)创新(xīn)蔚然成风。

公(gōng)司还建设职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室网上平台,各工(gōng)作(zuò)室日常活动开展情况、团队课题攻关情况都能(néng)够跟踪和展示,实现创新(xīn)成果的信息共享和交流。同时,平台成為(wèi)职工(gōng)创新(xīn)的“资料库”和“存储云”,每个工(gōng)作(zuò)室专属的展示平台,成為(wèi)展示职工(gōng)创新(xīn)的窗口。


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