我们的方针
我们坚持“以人為(wèi)本”的管理(lǐ)理(lǐ)念，我们建立了完善的人才管理(lǐ)机制，為(wèi)可(kě)持续发展吸纳并培育人才。
我们的措施
我们按照《劳动法》的有(yǒu)关规定以及國(guó)家社会保障法律法规，為(wèi)所有(yǒu)员工提供医疗津贴及社会保险福利项目，保障员工休息休假权利。 我们全面培育人才发展，以职业教育培训為(wèi)重点，培训围绕三大业務(wù)架构，為(wèi)员工提供包括知识及技能(néng)在内的全方位培训。
我们的成效
我们建立具吸引力的薪酬福利體(tǐ)系，定期对内考察员工各级薪酬水准，力求建立公平、合理(lǐ)、极具竞争力的薪酬體(tǐ)系。 另外，我们遵守劳工准则，维护雇员权益，符合并遵守运营所在地的相关管理(lǐ)条例及守则，包括國(guó)际人权和劳工标准，承诺保护劳工权益，消除任何形式的强制劳动，坚决抵制使用(yòng)童工。
0379-60331819
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