首钢集团有(yǒu)限公(gōng)司矿业公(gōng)司职工(gōng)子弟(dì)學(xué)校，位于河北省迁安(ān)市境内。行政上隶属于矿业公(gōng)司，教育教學(xué)等业務(wù)由北京市石景山(shān)教委指导，是一所拥有(yǒu)60多(duō)年建校史的十二年一贯制企办(bàn)學(xué)校。现有(yǒu)四所分(fēn)校和四个科(kē)室，教师358人，其中(zhōng)研究生46人，本科(kē)312人，124个教學(xué)班，4436名(míng)學(xué)生。

子弟(dì)學(xué)校秉承“為(wèi)企业分(fēn)忧、為(wèi)职工(gōng)服務(wù)、為(wèi)发展奠基”的办(bàn)學(xué)宗旨，遵循“抓德(dé)育、抓基础、抓教师队伍建设，科(kē)研贯穿始终”的“三抓一贯穿”工(gōng)作(zuò)思路，全面落实立德(dé)树人根本任務(wù)，不断深化课程和教學(xué)改革，努力打造石景山(shān)领先、北京市有(yǒu)影响的企办(bàn)學(xué)校。先后荣获全國(guó)中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)德(dé)育工(gōng)作(zuò)优秀单位、北京市中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)文(wén)明校园、北京市基础教育學(xué)生综合素质(zhì)评价工(gōng)作(zuò)先进单位、石景山(shān)區(qū)教育工(gōng)作(zuò)先进单位等荣誉。现根据工(gōng)作(zuò)和发展需要，决定面向社会，公(gōng)开招聘教师，具(jù)體(tǐ)如下：

一、招聘岗位

语文(wén)教师1人、数學(xué)教师1人、英语教师3人、物(wù)理(lǐ)教师1人、生物(wù)教师1人、地理(lǐ)教师1人。

二、应聘条件及要求

1.拥护党的路線(xiàn)、方针和政策，遵纪守法，品行端正，思想政治素质(zhì)优秀；热爱教育事业，师德(dé)表现优异，关爱學(xué)生，為(wèi)人师表，愿意投身矿山(shān)教育工(gōng)作(zuò)。

2.具(jù)有(yǒu)正常履行职责的身體(tǐ)条件和心理(lǐ)素质(zhì)。

3.具(jù)有(yǒu)國(guó)家承认的师范类院校大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)历、具(jù)备与应聘专业对应的高中(zhōng)教师资格证书。

4.具(jù)有(yǒu)本专业高中(zhōng)教學(xué)5年及以上工(gōng)作(zuò)经历的在职教师，且有(yǒu)高三年级执教经验。學(xué)科(kē)专业素质(zhì)过硬，教學(xué)业绩突出，胜任高中(zhōng)教學(xué)工(gōng)作(zuò)。骨干教师、學(xué)科(kē)带头人、具(jù)有(yǒu)學(xué)科(kē)竞赛指导能(néng)力和经验的教师优先。

5.凡有(yǒu)下列情形之一的不得报考。

（1）受过刑事处罚、劳动教养的；

（2）受过党纪、政纪、校纪处分(fēn)的，受过公(gōng)安(ān)机关处理(lǐ)的；

（3）违反师德(dé)师风受过处分(fēn)的、曾被开除公(gōng)职的；

（4）其他(tā)不宜从事招聘岗位工(gōng)作(zuò)的。

三、合同约定及福利待遇

1.入职后為(wèi)企业正式职工(gōng)，距法定退休年龄9年以上的，签订9年固定期限劳动合同（2025年8月1日至2034年7月31日）；距法定退休年龄3年以上、9年以内的，签订3-8年固定期限劳动合同。约定六个月试用(yòng)期（2025年8月1日至2026年1月31日）。入职后单位不接收人事档案，人事档案建议寄存当地人才交流服務(wù)中(zhōng)心。工(gōng)作(zuò)期间形成工(gōng)作(zuò)档案，离职后由本人转入存档单位归档。

2.在职期间，执行首钢集团有(yǒu)限公(gōng)司矿业公(gōng)司三支人才队伍薪酬激励机制相关制度，按照國(guó)家规定缴纳“五险一金”（北京市社保），随企业职工(gōng)缴纳企业年金，享受子弟(dì)學(xué)校在职教师同类同岗位同等待遇，年收入水平20万-28万，提供职工(gōng)宿舍住宿和工(gōng)作(zuò)餐。

四、招聘流程

（一）报名(míng)时间。2025年2月17日至2025年2月28日。

（二）报名(míng)方式。采取网上报名(míng)的方式，应聘人员将应聘材料发送至kyzdxxzp@126.com邮箱；主题格式：应聘矿业子弟(dì)學(xué)校教师+學(xué)科(kē)+姓名(míng)。投递资料：简历（带照片、出生年月為(wèi)档案记载最早年龄），身份证、教师资格证书、毕业证书、學(xué)位证书、职称证书及其他(tā)相关证书等扫描件，提交养老保险缴纳记录、档案保存机构的人事档案最早年龄证明。

（三）审查资格。报名(míng)时间截止后，按照招聘条件对报名(míng)应聘人员进行资格审核，确定参聘人选。

（四）综合测试。采取筆(bǐ)试、试讲+面试相结合的方式进行。按照筆(bǐ)试成绩占40％、试讲+面试成绩占60％的比例计算综合成绩，择优录用(yòng)。

（五）录用(yòng)和公(gōng)示。依据综合成绩从高到低确定拟用(yòng)人选。将拟录用(yòng)人选进行公(gōng)示，體(tǐ)检合格后于2025年8月1日办(bàn)理(lǐ)入职手续。

五、注意事项

（一）从报名(míng)起到招聘工(gōng)作(zuò)结束，应聘者应保证报名(míng)时所留電(diàn)话、邮件联系畅通，因電(diàn)话联系不畅造成无法通知应聘人的，后果由本人承担。

（二）资格审查贯穿公(gōng)开招聘及工(gōng)作(zuò)全过程，应聘者提供的各类材料须真实有(yǒu)效，如发现证明材料与报考岗位要求不符、提供虚假材料或伪造、编造有(yǒu)关证件和信息骗取考试资格的报名(míng)人员，一经查实，即取消报考资格，已被单位聘用(yòng)的解除聘用(yòng)合同。

（三）应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、體(tǐ)检及入职等工(gōng)作(zuò)，因自身原因未能(néng)按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

 

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