开展“向现场要课题”活动、进行星级职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室评比、组织包括一次整改提升等内容的“五个一”系列活动……首钢矿业公(gōng)司工(gōng)会通过一揽子举措激活职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室建设的一池春水，营造全员创新(xīn)氛围，2023年以来，累计完成课题攻关近400项。

“师父，故障点找到了，是電(diàn)阻栅片烧蚀，最近两次发生这样的问题”“把電(diàn)阻栅片换了吧，那个地方看不见、摸不着，只能(néng)坏了就换”……在首钢矿业公(gōng)司水厂铁矿汽运作(zuò)业區(qū)停車(chē)场，一对電(diàn)工(gōng)师徒正在寻找设备故障点，说者无心、听者有(yǒu)意，站在一旁的郑伟若有(yǒu)所思，回去就开始进行技(jì )术攻关活动。

電(diàn)阻栅是電(diàn)动轮矿車(chē)重要零部件，靠電(diàn)机吹风散热，電(diàn)机发生故障易导致電(diàn)阻栅片烧蚀。郑伟是北京市级职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室——首钢矿业公(gōng)司陈小(xiǎo)松职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室的技(jì )术骨干。郑伟等创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室成员经过努力，最终研制出一款新(xīn)型报警装(zhuāng)置，避免了電(diàn)阻栅片烧蚀，每年可(kě)节约成本约4.5万元。这是首钢矿业公(gōng)司职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室开展现场攻关活动的一个场景。

近年来，首钢矿业公(gōng)司工(gōng)会聚焦职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室机制建设，营造全员创新(xīn)氛围，点燃职工(gōng)岗位创新(xīn)“强引擎”，让职工(gōng)想创新(xīn)、能(néng)创新(xīn)、善创新(xīn)。

据了解，2021年，首钢矿业公(gōng)司工(gōng)会开展了“向现场要课题”活动，按季度评比展示职工(gōng)创新(xīn)成果；2022年，开展“技(jì )能(néng)尖兵”评比，增强职工(gōng)创新(xīn)能(néng)力；2023年，按照有(yǒu)领军人物(wù)、有(yǒu)核心骨干、有(yǒu)场地设施、有(yǒu)管理(lǐ)制度、有(yǒu)课题计划、有(yǒu)导师带徒的“六有(yǒu)标准”，以及孵化创新(xīn)技(jì )术、解决现场问题、产(chǎn)生经济效益、培养创新(xīn)人才、转化创新(xīn)成果、营造创新(xīn)文(wén)化的“六大成效”进行星级职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室评比，加强创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室软硬件建设；2024年，制定了开展职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室建设相关方案，目前正在组织开展一次整改提升、一次专题调研、一次學(xué)习对标、一次互动交流、一次成果展示的“五个一”系列活动。

一揽子新(xīn)举措激活了职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室建设的一池春水。2023年以来，该公(gōng)司职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室完成课题攻关近400项，其中(zhōng)28项职工(gōng)自主创新(xīn)成果获评全國(guó)机械冶金建材行业职工(gōng)技(jì )术创新(xīn)成果奖，首钢矿业公(gōng)司获评全國(guó)机械冶金建材行业职工(gōng)技(jì )术创新(xīn)成果优秀组织单位。

“一群人、一件事、一起拼、一定赢。”在这样的创新(xīn)理(lǐ)念引领下，该公(gōng)司职工(gōng)创新(xīn)成果如雨后春笋，层出不穷。電(diàn)铲回转大齿轮断裂，更换时间長(cháng)、费用(yòng)高，水厂铁矿陈明歌工(gōng)作(zuò)室引用(yòng)新(xīn)材料制作(zuò)轮齿，利用(yòng)新(xīn)工(gōng)艺焊接机體(tǐ)进行修复，节省费用(yòng)约40万元；大石河铁矿刘志(zhì)强工(gōng)作(zuò)室对磁选机机槽修旧利废，每年节约成本4.5万元；运输部陈庆立工(gōng)作(zuò)室创新(xīn)火車(chē)集装(zhuāng)箱卸車(chē)模式、拓宽卸車(chē)货位，单列集装(zhuāng)箱停时压减13.52小(xiǎo)时，多(duō)次打破班卸車(chē)数最高纪录。

小(xiǎo)改小(xiǎo)革、修旧利废的日积月累，不仅增强了一線(xiàn)职工(gōng)的创新(xīn)意识，也為(wèi)创新(xīn)汇聚了实操基础。在北京市级示范性职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室、马著职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室的引领下，该公(gōng)司各单位多(duō)个工(gōng)作(zuò)室积极参与智能(néng)矿山(shān)建设，“5G+”井下单體(tǐ)设备遠(yuǎn)程操控在冶金矿山(shān)行业首次实现规模化应用(yòng)，《金属矿山(shān)企业全要素智能(néng)化建设与运营管理(lǐ)》获第三十届全國(guó)企业管理(lǐ)现代化创新(xīn)成果二等奖。

2023年，该公(gōng)司有(yǒu)1个职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室晋级北京市级示范性职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室、两个晋级北京市级职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室、1个晋级全國(guó)机械冶金建材行业示范性工(gōng)作(zuò)室、3个晋级产(chǎn)业级职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室。

首钢矿业公(gōng)司党委副书记、工(gōng)会主席姚永浦表示，公(gōng)司工(gōng)会将继续以职工(gōng)创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室建设為(wèi)抓手，不断完善激励机制，促进创新(xīn)成果转化，大力倡导、鼓励、引领全员创新(xīn)，助力公(gōng)司实现高质(zhì)量发展。